（来源：中工网）
在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的奋进征程上，一股以劳模工匠引领、以创新载体赋能的“助企力量”正喷薄而出。面对中小企业转型升级的迫切需求，湖北省总工会坚持系统思维、载体联动，充分发挥创新工作室技术攻关优势、工匠学院人才培育优势，推动两大载体与“劳模工匠助企行”专项行动深度融合、协同发力，让“技术尖兵”直抵一线、“匠心火种”燎原荆楚。
创新工作室：扎根一线的“攻坚先锋队”为企业“把脉开方”
在枝江姚家港化工园，当优巨新材料有限公司为液体物料计量偏差大、投料系统“跑偏”的顽疾愁眉不展时，大国工匠、湖北三宁化工股份有限公司高级工程师杨文华带领创新工作室团队闻讯而至。他们没有大动干戈，而是精准“把脉”，开出一剂“便携式超声波流量计”的良方，不仅根治了计量偏差，更让管道巡查效率大幅提升。类似的“神奇之手”还伸向了湖北金庄科技公司，杨文华工作室提出的蒸汽节能方案，直接让吨纸成本下降近百元，为企业年增利润预计达千万元以上。
这种“点单式”服务在湖北已成常态。从微特技术公司高钰敏创新工作室为园区企业提供近50项定制研发服务，到襄阳金要能源科技有限公司设备部维修技师陈德军团队跨企业“会诊”，将注塑件不良率从30%降至千分之一，襄阳金达成精细化工有限公司总工程师王清才领衔的工作室通过技术攻关为化工企业实现环保与降本双赢，再到十堰市农林环保劳模创新工作室联盟牵头人封海东带领团队深入企业，围绕中药材品种改良、精深加工等环节开展技术对接……这些鲜活的案例证明，创新工作室及其联盟已然成为企业最信赖的“技术外脑”。
“每个创新工作室（联盟）都是一支专业技术服务队，不少工作室深耕某个领域多年，实战经验丰富、创新实力过硬！”省总相关负责人如是说。“联动起来就是助企发展的强大力量。”据了解目前湖北省已建各级各类创新工作室4050家，其中国家级36家、省级799家。这些原本在企业内部承担技术攻关任务的“尖刀连”，正逐渐成为助力中小企业转型升级、提质增效的中坚力量。仅杨文华创新工作室及其牵头的宜昌市化工行业劳模创新工作室联盟，三年来就累计服务44家企业，攻克难题58项，创效超千万元。
工匠学院：赋能未来的“人才引擎”为产业“造血蓄能”
如果说创新工作室是“用技术”，工匠学院就是“育人才”。湖北自2018年启动产业工人培训基地建设，2022年升级打造荆楚工匠学院，目前已建各级产业工人培训基地、工匠学院262家，其中省总、全总支持的工匠学院有25家。一张覆盖全省的技能人才培育网络已然成形。
2026年4月，全省91名创新工作室“掌门人”齐聚全总重点支持的工匠学院——湖北开放大学，参加以“AI前沿技术赋能产业创新”为主题的领衔人培训班。工匠学院提供场地、设备与系统化的课程体系，创新工作室领衔人带来最鲜活的实战经验——这种“学院+工作室”的联动，真正实现了“1+1>2”的聚合效应。
同年6月，由湖北省总工会主办的“劳模工匠助企行”全省先进制造业职工焊接技能提升培训班，在全国总工会重点支持的工匠学院——中国一冶职工培训中心结课。来自全省46家国家级、省级专精特新企业的58名技术骨干，在这里经历了一场“技能淬炼”。5位创新工作室领衔人担任组长，面对面授课、手把手传技，短短三天攻克技术疑难点30余个。“这次培训既解渴又管用，跟着大师学了不少东西，回去就能应用到产线上。”学员陶凌霄兴奋地说。常态化、精准化的工匠培训持续为湖北产业发展培育留得住、用得上、能攻坚的高素质技能人才队伍。
工会搭台：推动优质资源“流动”起来
载体强不强，关键看机制活不活。2026年，湖北省总工会纵深推进“劳模工匠助企行”专项行动，出台深化工作方案，紧扣全省18个国家级产业集群、32个省级特色产业集群发展需求，明确服务目标、实施路径和工作举措；并配套制定专项工作经费使用管理办法，规范资金保障，推动助企服务走深走实。
省总工会指导各地结合实际，组建专业化的助企服务队，常态化开展助企活动，不断完善“企业点需求、工会搭平台、劳模工匠接任务”的服务闭环。同时引导各级工会依托创新工作室、工匠学院两大载体，针对不少中小企业“缺技术、缺人才、缺创新平台”的痛点，充分发挥创新工作室攻关机制优势和工匠学院实训教学条件，既组织专家深入车间现场“把脉开方”，解决当下生产难题；又通过长期结对、系统培训，为企业培育一支带不走的本土技能人才队伍。
据悉，自2025年湖北全面启动“劳模工匠助企行”以来，全省已组建助企服务队270余支，组织劳模专家3547人次，服务企业2977家，攻克技术难题5712项，助力近5万人次职工技能提升。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 潘荷花）